Majene (Humas) - Kepala Kantor Kementerian Agama Kab. Majene, H. M. Sahlan, menegaskan bahwa mutasi dan rotasi ASN merupakan bagian dari strategi penguatan organisasi untuk menciptakan sumber daya manusia yang semakin profesional, adaptif, dan siap menghadapi berbagai tantangan pelayanan publik. Hal tersebut disampaikannya saat menyerahkan Surat Keputusan (SK) mutasi ASN saat pelaksanaan apel pagi di lapangan Pickleball Ikhlas Beramal, Senin (3/8/2026).

Ka. Kankemenag mengatakan bahwa mutasi bukanlah bentuk hukuman ataupun penilaian terhadap seseorang, melainkan proses pembinaan organisasi yang bertujuan memperkuat kualitas pelayanan sekaligus memberikan kesempatan kepada setiap ASN untuk mengembangkan kemampuan di lingkungan kerja yang baru.

"Mutasi dan rotasi adalah sesuatu yang sangat positif dalam sebuah organisasi. Melalui mutasi, kita memperoleh pengalaman baru, inspirasi baru, memperluas silaturahmi, membangun jejaring kerja, sekaligus mengembangkan potensi dan bakat yang kita miliki," ungkapnya.

Ia menjelaskan bahwa setiap ASN memiliki kompetensi yang dapat berkembang apabila diberikan ruang dan tantangan yang berbeda. Oleh karena itu, perpindahan tugas hendaknya diterima sebagai amanah organisasi yang harus dijalankan dengan penuh tanggung jawab, optimisme, dan semangat untuk terus belajar.

Lebih lanjut, Ka. Kankemenag mengajak seluruh pegawai untuk membangun kesadaran bahwa setiap penugasan merupakan bagian dari pengabdian kepada institusi. Ia mengatakan bahwa ASN harus mampu menempatkan kepentingan organisasi di atas kepentingan pribadi agar tercipta budaya kerja yang profesional, harmonis, dan produktif.

"Terimalah amanah ini dengan penuh keikhlasan. Bangun komitmen dalam diri bahwa kita bekerja untuk institusi, untuk rumah besar Kementerian Agama, dan untuk memberikan manfaat kepada masyarakat. Jika kesadaran itu tumbuh, maka setiap amanah akan menjadi ladang pengabdian," pesannya.

Ia juga mengingatkan bahwa mutasi harus menjadi momentum untuk terus meningkatkan kapasitas diri, memperkuat kolaborasi, serta menjaga hubungan baik dengan rekan kerja di unit yang baru. Dengan demikian, perpindahan tugas tidak hanya memberikan manfaat bagi individu, tetapi juga memperkuat kualitas organisasi secara keseluruhan.

Melalui penataan sumber daya manusia yang tepat, Kementerian Agama Kab. Majene optimistis mampu membangun organisasi yang semakin dinamis, adaptif, dan inovatif. Semangat untuk terus bertumbuh, belajar, dan memberikan pelayanan terbaik diharapkan menjadi budaya kerja seluruh ASN dalam mewujudkan Kemenag Berdampak.

Foto : Andhy
Kontributor : Rafidah Abdul Rahman