Mamuju, Humas Kanwil – Dalam upaya memperkuat budaya kerja dan meningkatkan kualitas pelayanan, pimpinan mengajak seluruh pegawai untuk memperbaiki kinerja melalui program Gembira (Gerakan Munajat Bersama Ibadah untuk Kinerja). Program ini diharapkan menjadi titik awal perubahan sistem kerja yang lebih baik dan terukur.

Kakanwil Adnan menyoroti bahwa saat ini masih terlihat adanya penurunan semangat kerja di kalangan pegawai. Untuk itu, beliau menekankan pentingnya penyelesaian Penilaian Kinerja (Perkin) dengan baik, sesuai dengan aturan dan standar yang berlaku.

“Mulai hari ini, sistem harus mulai berjalan, walaupun kinerja kita belum sempurna. Kita benahi perlahan, secara bertahap,” tegasnya dalam amanahnya di sela program GEMBIRA.(10/7/2025)

Lebih lanjut, beliau juga mengingatkan pentingnya tanggung jawab dalam menjalankan tugas tambahan yang diberikan pimpinan. Hal ini merupakan bagian dari amanah yang harus dijalankan dengan kesungguhan.

Sebagai penutup, beliau mengingatkan, “Kalau kita menanam kebaikan, kebaikan pula yang akan datang kepada kita. Namun jika yang kita lakukan adalah keburukan, maka akibatnya juga akan kembali kepada diri kita sendiri.”

Program Gembira bukan hanya tentang ibadah, tapi menjadi simbol komitmen bersama dalam membangun kinerja yang lebih baik dan bernilai ibadah. Semangat kolaborasi, disiplin, dan integritas menjadi kunci utama dalam mewujudkan perubahan positif ini.