Mamuju (Humas kanwil) Semangat merupakan perasaan yang kuat sebagai hal fundamental dari suatu kegiatan untuk menumbuhkan dan meningkatkan keinginan yang tinggi.

Semangat menjadi bagian penting untuk melakoni kehidupan, khususnya dalam kegiatan sehari-hari dilingkungan kerja.

Hal tersebut diungkapkan Pembimbing Masyarakat Buddha, TS Haryanto saat menjadi pembina apel di Halaman Kanwil Kemenag Sulbar (08/06/23).

Menurutnya ada dua cara untuk meningkatkan semangat dalam dunia kerja yakni secara internal (diri sendiri) dan eksternal (lingkungan kerja).

Lebih lanjut TS Haryanto mengutarakan jika ada dua hal lain yang dapat mempengaruhi semangat dalam lingkungan kerja.

Reward (hadiah) menjadi hal yang dianggap mampu memompa semangat para pegawai. Dengan adanya reward, maka para pegawai akan memiliki semangat untuk mencapai sebuah target.

"Para pegawai harus diberikan reward agar mereka bersemangat untuk kerja" ucapnya

Selain reward,  pemberian funishment (hukuman) juga diyakininya mampu memicu semangat para pegawai. Mereka akan berusaha untuk melaksanakan tugas dan fungsinya sebagai ASN agar terhindar dari hukuman.