Polewali Mandar — Bidang Pendidikan Madrasah (Penmad) Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Barat melaksanakan Dialog Kinerja Tahun 2026 bersama Satuan Kerja Seksi Pendidikan Madrasah Kementerian Agama Kabupaten Polewali Mandar. Kegiatan tersebut berlangsung di Aula Al-Ikhlas Kantor Kemenag Kabupaten Polewali Mandar, Kamis (15/1/2026).

Dialog kinerja ini dihadiri langsung oleh Kepala Bidang Pendidikan Madrasah Kanwil Kemenag Sulbar H. Misbahuddin, Kepala Seksi Pendidikan Madrasah Kemenag Polman H. Marsuki, para Ketua Tim Kerja dalam naungan Bidang Penmad Kanwil Kemenag Sulbar, Kepala Madrasah Negeri (MIN, MTsN, dan MAN), serta pejabat pelaksana dan fungsional di lingkungan Seksi Penmad Kemenag Polman.

Kepala Bidang Pendidikan Madrasah Kanwil Kemenag Sulbar, H. Misbahuddin, dalam arahannya menegaskan pentingnya seluruh satuan kerja, baik Seksi Pendidikan Madrasah maupun Madrasah Negeri, untuk mengambil langkah-langkah strategis dalam merumuskan serta memenuhi target kinerja tahun 2026. Ia menekankan bahwa seluruh target kinerja harus merujuk pada Target Kinerja Kanwil Kemenag Provinsi Sulawesi Barat Tahun 2026.

“Seluruh satker diharapkan mampu menyusun target kinerja secara terukur dan realistis, serta memastikan pemenuhannya sesuai dengan indikator kinerja yang telah ditetapkan oleh Kanwil,” tegasnya.

Pada sesi pemaparan, masing-masing Ketua Tim Kerja menyampaikan target kinerja tahun 2026 sesuai bidangnya. Pemaparan diawali oleh H. Adhar selaku Ketua Tim Kerja Guru, dilanjutkan oleh H. Muhammad Hamsul sebagai Ketua Tim Kerja Kurikulum dan Kesiswaan, kemudian H. Abd. Majid selaku Ketua Tim Kerja Tenaga Kependidikan, dan ditutup oleh Yusman sebagai Ketua Tim Kerja Sarana dan Prasarana.

Momentum dialog ini dimanfaatkan oleh para Kepala Madrasah Negeri serta staf pelaksana untuk menyampaikan berbagai pertanyaan, masukan, dan tanggapan terkait penetapan kinerja serta langkah-langkah strategis dalam merealisasikannya. Menanggapi hal tersebut, Kepala Bidang Pendidikan Madrasah bersama para Ketua Tim Kerja memberikan penjelasan lebih lanjut mengenai target kinerja, strategi pelaksanaan, serta upaya konkret yang dapat dilakukan di masing-masing satuan kerja.

Menutup kegiatan, H. Misbahuddin kembali menegaskan komitmen seluruh satuan kerja agar mengambil langkah strategis dan terukur dalam rangka merealisasikan target kinerja tahun 2026 dengan capaian minimal 100 persen pada setiap indikator kinerja yang telah ditetapkan.

“Kinerja yang optimal hanya dapat dicapai melalui perencanaan yang matang, kerja sama yang solid, dan komitmen bersama dalam pelaksanaannya,” pungkasnya.