Kemenag Sulbar Gelar Profiling ASN sebagai Langkah Penguatan Manajemen Talenta 2025

Pelaksanaan Pro Felling Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Barat

Mamuju, Humas Kanwil – Pelaksanaan Profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Barat resmi berlangsung di UPT BKN Mamuju, Jumat, 12 Desember 2025.

Kegiatan ini dijadwalkan berlangsung selama tujuh hari, yakni pada 11–17 Desember 2025, dengan melibatkan seluruh satuan kerja Kemenag se-Sulawesi Barat.

Pelaksanaan Profiling tahun ini diikuti oleh ASN dari Kementerian Agama Se - Sulawesi Barat sebanyak 676 peserta. 

Ketua Tim Hukum dan Kepegawaian Kanwil Kemenag Sulbar, Salahuddin, menyampaikan bahwa Profiling menjadi salah satu instrumen penting dalam melihat potensi dan kompetensi ASN secara objektif. 

Ia menegaskan bahwa kegiatan ini merupakan program resmi BKN yang bertujuan memetakan kualitas SDM ASN secara menyeluruh.

“Menjadi peserta Profiling ini adalah kesempatan penting bagi kita semua. Ini merupakan program BKN untuk mengetahui potensi dan kekuatan ASN,” ujarnya.

Salahuddin juga mengingatkan peserta untuk mengikuti seluruh tahapan dan petunjuk yang diberikan panitia setelah memasuki ruang ujian. Menurutnya, dalam proses pengujian terdapat beberapa materi yang harus diselesaikan dengan cermat.

“Selama proses ujian, ada sejumlah materi yang harus diikuti. Olehnya itu, ikuti petunjuk yang ada setelah masuk ke ruang ujian,” jelasnya.

Ia menambahkan bahwa hasil Profiling ini akan menjadi gambaran potensi ASN yang akan mendukung penerapan Manajemen Talenta pada tahun mendatang.

“Sekali lagi, ini adalah potret potensi dari teman-teman semua yang akan menjadi dasar penerapan manajemen talenta tahun depan. Selamat mengikuti ujian,” tutupnya.

Pembimas Buddha Ts. Haryanto yang turut mengikuti Profiling ASN menjelaskan pengalamannya saat mengikuti tes. 

"Soal-soal dari Profiling ini menjelaskan kinerja kita sebagai ASN saat bekerja, mulai dari tahapan perencanaan hingga pengambilan keputusan sesuai dengan aturan - aturan yang berlaku di Instansi dan Lembaga masing-masing. Berdasarkan jawaban kita nantinya akan dikelompokkan dalam pemetaan manajemen talenta".


Wilayah LAINNYA