Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Barat menggelar kegiatan Evaluasi Pelaksanaan Pelaporan Kinerja Harian dan Penguatan Branding Elektronik Sistem Akuntabilitas KinerjaKu (e-SARAku), Selasa (24/2/2026), di Aula Kanwil Kemenag Sulbar. Kegiatan ini dilaksanakan secara hybrid melalui Zoom dan diikuti oleh seluruh Kantor Kementerian Agama Kabupaten serta satuan kerja (satker) se-Sulawesi Barat.

Kegiatan ini menjadi momentum penting dalam memperkuat komitmen akuntabilitas kinerja bagi 4.163 Aparatur Sipil Negara (ASN) Kementerian Agama se-Sulawesi Barat. Evaluasi ini tidak hanya membahas aspek teknis pelaporan Laporan Kinerja Harian (LKH), tetapi juga membangun kesadaran kolektif tentang pentingnya sistem sebagai fondasi profesionalisme ASN.

Kepala Kanwil Kemenag Sulbar, Adnan Nota, dalam arahannya menekankan unsur filosofis dalam pelaksanaan sistem kinerja. Ia menyampaikan pesan reflektif kepada seluruh ASN.

“Dalam filosofi Mandar dikenal ungkapan, jika tidak mau masara, maka akan masara nanti. Jika hari ini kita tidak mau mengikuti sistem kinerja dengan baik, maka perlahan akan bermasalah, termasuk dalam perhitungan tunjangan kinerja (tukin). Namun jika dilakukan dengan disiplin, maka kita akan mendapatkan saro atau keuntungan,” ungkapnya.

Ia menegaskan, e-SARAku bukan sekadar pembaruan LKH, tetapi instrumen pengendali kinerja yang harus dimiliki seluruh ASN. Perubahan mindset menjadi kunci, dengan memastikan setiap pegawai memiliki target kerja jelas, menyelesaikan layanan yang bersifat mutlak, serta menjaga produktivitas dalam melayani masyarakat.

Sosialisasi teknis disampaikan oleh Faisal (Katim Sistem Informasi dan Data) dan Rahmat (PIC e-SARAku). Penggunaan e-SARAku diwajibkan bagi ASN dengan syarat SKP telah disetujui dan dialog kinerja atasan–bawahan telah dilakukan.

Melalui evaluasi ini, Kanwil Kemenag Sulbar mendorong budaya kerja yang terukur, transparan, dan berorientasi pada kualitas layanan publik.